按照市委、市政府关于开展“提升行政效能，建设服务型政府”主题活动的部署和要求，我局认真开展这次主题活动，以开展效能建设活动促进统计服务水平的提高，确保机关行政效能建设和统计业务工作“两不误、双促进”。

一、第一阶段工作小结
     1、迅速成立主题活动领导机构和办事机构。按照抚发[2008]10号《中共抚州市委、市政府关于开展“提升行政效能，建设服务型政府”主题活动的实施方案》要求，我局迅速行动起来，6月4日上午局党组立即召开会议，专题研究部署我局开展这次主题活动的工作。一是成立了机构。局党组书记、局长陶雪华任市统计局“提升行政效能，建设服务型政府”主题活动领导小组组长，局纪检组长付荣昌、副局长邹国茂、副调研员杜敏任副组长，各科室负责人任成员。领导小组下设办公室，局纪检组长付荣昌兼任办公室主任，局监察室主任唐小敏任副主任，安清萍、汪真、程求平为办公室成员。二是建立了工作责任制。对市统计局主题活动领导小组成员和办公室成员的工作提出了明确的要求，进行了具体的分工，落实了工作责任。三是制定了主题活动工作方案。根据市主题活动实施方案要求，结合单位实际，制定出了市统计局“提升行政效能，建设服务型政府”主题活动实施方案，并以表格形式对每一阶段的工作安排情况进行了细化。

   2、召开了主题活动动员大会。6月4日下午，市统计局召开了全体干部职工参加的“提升行政效能，建设服务型政府”主题活动动员大会，局党组书记、局长陶雪华主持会议。大会宣读了市委、市政府关于开展“提升行政效能，建设服务型政府”主题活动的实施方案，局纪检组长付荣昌同志传达了甘良淼市长在全市“提升行政效能，建设服务型政府”主题活动动员大会上的重要讲话精神和市委李舰海副书记对贯彻落实好此次会议精神提出的三点具体要求。局党组书记、局长陶雪华再次强调：全局干部职工必须站在讲政治、讲大局的高度，深刻认识开展“提升行政效能，建设服务型政府”主题活动的重大意义，积极投身到这次主题活动中来。要通过这次开展主题活动使我们的机关、我们的干部精神面貌更好、行政效能更高、操作力执行力更强。要进一步增强统计工作的责任感和紧迫感，抓好每一项工作的落实，务求这次主题活动在我局取得实实在在的成效。

3、切实抓好主题活动的宣传报道工作。为了及时反映我局“提升行政效能，建设服务型政府”主题活动情况，局主题活动领导小组办公室采取多种形式进行广泛宣传和重点报道。一是利用墙报的形式，大力宣传“提升行政效能，建设服务型政府”主题活动的重大意义，营造浓厚的氛围，真正使每一个干部职工在思想上对提升行政效能、建设服务型政府重要性的认识，进一步明确开展主题活动的基本要求；二是将我局开展活动的情况用简报形式向市主题活动领导小组办公室和上级统计部门进行汇报。日前已上报信息简报4条，市主题活动领导小组办公室采用1条，省局内网采用了2条。

4、开展了“六对照、六讨论”活动。6月11日至12日，我局按照《抚州市统计局开展“提升行政效能，建设服务型政府”主题活动实施方案》的工作安排，组织全局干职工开展“六对照、六讨论”活动。局党组书记、局长陶雪华主持会议。陶雪华局长首先个人对照“六对照、六讨论”谈了几点意见。一是对照是否做到“四个不满足”，认为个人在思想和行动上都不同程度地存在“四个满足”；二是对照是否做到“四怕耽搁”，认为作为主要领导班子成员，头脑中有怕耽搁的思想意识；三是对照是否做到“四个不让”，感觉在实际操作中做得不够到位。其次通过“六对照”，陶雪华局长毫不客气地指出了全局干部职工中不同程度存在五个方面的严重问题：一是学习风气不浓；二是进取意识不够；三是创新能力不强；四是工作业绩不突出；五是责任心欠缺。陶雪华局长最后希望大家通过“六对照、六讨论”活动查差距、找问题，撇开成绩谈差距，客观地、认真地、毫不客气地将问题提出来，边议边学边整改，认真解决我局领导班子和干部中存在的细节问题、具体问题。局领导班子成员纪检组长付荣昌、副局长邹国茂、副调研员杜敏也分别对照“六对照”谈了个人的意见，并指出了工作中的不足之处，全局干职工也纷纷发言，一一针对“六对照”对自我问题进行了深入剖析，并提出了相关意见和建议，大家一致认为陶雪华局长指出的问题很实在，很中肯，值得我们大家去思考、去解决。最后，全局干部职工还学习了2008年全省统计工作评比办法，并结合“六对照、六讨论”活动就如何做好统计业务工作各抒己见，力争我局今年统计工作再上一个新的台阶。

按照市委、市政府关于开展“提升行政效能，建设服务型政府”主题活动的部署和要求，第二阶段工作进入查摆问题阶段，结合统计工作实际，主要任务是通过采取自己找、领导点、群众提、同事帮、民主评等形式，开门查摆局机关干部行政效能方面存在的突出问题，深刻剖析原因，明确整改方向，重点做好以下工作：

1、6月20日，召开全局干部职工大会，明确查摆内容。（1）责任心和执行力不强，不思进取，得过且过，办事拖拉，推诿扯皮，工作效率不高的问题；（2）缺乏干事激情、精神状态不佳，改革创新意识不强，因循守旧，学风不正，玩风太盛，特别是打牌赌博、上班时间上网炒股和玩游戏的问题；（3）部门利益至上，本位主义严重，有令不行，有禁不止等“中梗阻、下搁浅”的问题。（4）行政不作为、乱作为和以权以数谋私的问题。

2、6月24日至26日，全局干部职工进行开门查摆。查摆形式采取广泛听取意见，召开座谈会、设立意见箱、发放征求意见表等形式，认真组织开展对本部门中层干部的测评活动。测评方案与统计局年终目标考核相挂钩。

3、6月30至7月3日，深刻剖析原因。全局召开专题会议，对存在的问题进行深刻剖析，找准思想根源，举一反三，不能就事论事。要开展反面典型教育，使局机关工作人员深刻认识到问题的严重性和危害性，真正从中汲取教训。对缺乏事业心与责任感、工作作风不正等问题，要勇于开展批评和自我批评。认真查摆和剖析，使查摆阶段工作收到明显成效。

抚州市统计局“提升行政效能，

建设服务型政府”主题活动领导小组办公室

                                                 二00八年六月十三日