黎川县政府办着重围绕作风、效率和服务等方面存在的突出问题，深入分析原因，逐条进行整改。为进一步营造“亲商、安商、扶商、富商”的浓厚氛围，使在黎客商投资放心、经营安心、生活舒心，县政府办加大了招商引资项目的跟踪服务力度，将25个招商引资项目的跟踪服务进行细化分解，由办公室3位副主任担任挂点领导，将办公室人员分为6组，每组至少为4个以上企业服务。要求服务小组全面掌握客商姓名、引进时间、项目内容、进展状况等，为企业在注册、办证、纳税、接待等生产经营和生活提供全天候优质服务，逐步形成了和谐稳定的人文环境，在客商中引起了良好反响。

 

 

 

 

　　一是针对干职工职责分工不明朗，存在“窜岗”现象，坚持一人一岗、区别对待、取长补短、充分发挥干职工所长的原则，及时研究制定了办公室干职工分工细则。二是针对干职工上下班、值班考勤纪律不严，存在“溜岗”现象，制定了办公室值班安排表，定期不定期抽查，与年终福利挂钩，严格兑现值班奖惩，发现“溜岗”行为，按旷班论处。三是针对机关学习不够，存在自我放松现象，制定了定期集中学习制度，出台了学习签到奖惩办法，要求全体干职工每个星期二晚上19：30在政府二楼会议室集中学习。       

 

 

   

 

 

　　一是围绕中心、服务大局，是否牢固树立科学发展观并结合工作实际贯彻落实；是否做到围绕全县中心工作，服务全县大局，抓好各项工作的落实；为政府领导当参谋助手以及办文、办会、办事是否讲纪律、讲规范、讲程序等。二是围绕提升行政效能、建设服务型政府，看是否做到勤政廉政、清正廉明；是否做到“四个不满足”、“四怕耽搁”、“四个不让”；是否做到全身心、全天候、全方位、全过程“四全”服务；是否存在会议多、文件多、检查多、培训多“四多”现象，是否存在乱收费、乱罚款、乱检查、乱摊派“四乱”行为。三是围绕制度建设、执行制度工作中，看是否建立健全各项规章制度，是否能严格执行落实，是否自觉接受监督。四是围绕政务公开、办事公开，看公开的内容是否真实、准确、全面，公开的时间是否及时，公开的方式和手段是否科学、直观、便于群众阅知。五是围绕履行职责，看是否存在门难进、脸难看、话难听、事难办和推诿扯皮、生冷硬顶现象；是否存在对群众合理要求置之不理、久拖不办等问题，是否存在以权谋私、索拿卡要的行为。

 

 

 

 

　　一是自查问题实。对存在的突出问题自查自纠要求实事求是、认真细致，剖析原因要深入。二是整改责任严。针对问题及时落实整改责任人，实行定期汇报制度。三是整改结果明。整改措施要求落实到位，结果要明确。四是回复反馈快。一般性问题的整改原则上在5天内办完并回复意见提出人，长效性的问题要尽快制定整改措施回复相关提出人。

 

 

 

 

 

　　一是加强领导。成立了以办公室主任为组长,办公室副主任为副组长的民主评议领导小组，结合实际制定了详实的工作实施方案。二是深入动员。召开了民主评议政风工作动员大会，进一步统一了干部、职工的思想，提高了认识。三是广泛征询。通过开发区网站发布了民主评议政风举报电话、电子信箱和意见箱；积极走访并听取相关单位和服务对象的意见和建议。