抚州市延长高级专家离退休年龄管理工作暂行办法

抚人字[2006]18号

各县(区)人事劳动和社会保障局,市直各单位:

    为充分调动我市各类专业技术人员积极性，有效发挥高级专家的作用，推进人才强市战略的实施，根据上级有关文件精神，结合我市实际，就延长高级专家离、退休年龄问题，特制定本办法。

    一、符合下列条件的高级专家，确因工作需要，本人愿意，且身体能坚持正常工作的，原则上可延长其离、退休年龄：

    1、享受国务院特殊津贴、省政府特殊津贴的；

    2、省级学科带头人；

    3、曾获市级以上自然科学奖、发明奖等作出过重大贡献的科技工作者；

4、承担的重要工作（如重点攻关科研项目）或带研究生等任务尚未完成，离、退休后将对工作影响较大的。

二、高级专家延长离、退休的年龄为：教授、研究员及相当本级职称的，离、退休年龄最长不超过70周岁；副教授、副研究员及相当本级职称的，离、退休年龄最长不超过65周岁。

    三、延长离、退休年龄的高级专家，担任行政或管理职务的，在达到国家统一规定的离、退休年龄时，应当免去其行政或管理职务（任免机关批准继续担任行政或管理职务的除外），以便集中精力从事科研或技术工作。

    四、本办法第一条所规定条件之外的高级专家，确因工作需要，本人愿意，且身体能坚持正常工作，需延长离、退休年龄的，按国家统一的政策规定执行。

    五、延长离、退休年龄按以下程序办理：

    1、在高级专家距离、退休年龄2个月前，由所在单位征得本人同意后，提出延长离、退休年龄申请，并填写1式3份《高级专家延长离、退休年龄审批表》；

    2、报主管部门审核同意；

    3、报市人事局审批。市人事局一般每季度审批一次，每次批准延长的时间为1-3年，期满如需继续延长，可再次申报。

二OO六年三月十四日