强化工作措施，进一步拓展就业渠道。针对企业招工难，劳动者就业难的“两难”现状，采取“四个一批”的分类指导、帮扶就业办法，有效拓展了就业渠道。一是开发岗位安置一批。抓住全县经济发展，客商企业增多，第三产业规模的扩大，社区服务业需要等，多形式开发岗位，为广大求职人员提供就业机会。同时由政府购买保洁、保绿等公益性岗位，优先提供给下岗失业人员，帮助他们就业、自主创业；二是职业技能培训转岗一批。根据县内企业用工需求，采取订单培训、定向培训、校企合作培训等模式，将结业后的学员输往用工企业就业；三是劳务输出转移一批。按照“培训、就业、保障”一体化的劳务输出模式，加强与发达地区的劳务合作，建立劳务基地，拓展异地就业渠道，创新外出务工人员就业模式，有效缓解了全县就业压力；四是现场招聘洽谈一批。通过“再就业援助月”、民营企业招聘周等形式，举办多场招聘洽谈会，与城镇失业人员和农村劳动者面对面的交流。招聘洽谈会提供就业岗位2000余个,招聘工种涉及服装、缝纫、电子、纺织、缫丝、服务员等10余种，有效搭建劳动就业与企业用工平台。